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Le salarié en arrêt maladie peut percevoir un revenu de remplacement qui vise à compenser la perte de ses revenus engendrée par la suspension de son contrat de travail. Ce revenu est composé :
Mesure de l’audience et de la représentativité syndicale pour le cycle 2017-2020 Mesure d’viewers de la représentativité patronale Coordonnées des organisations syndicales de salariés Toute la rubrique Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux Emploi et insertion Retour
Il est de in addition en moreover fréquent que le médecin vous remette uniquement le volet n°three et qu'il télétransmette les volets 1 et 2 de l'arrêt de travail par internet à la caisse d’assurance maladie.
Le règlement intérieur La sanction disciplinaire Toute la rubrique Le règlement des conflits individuels et collectifs
Epargne salariale, partage de la valeur : principes généraux La participation Les strategies d’épargne salariale Les avantages sociaux et fiscaux Foire aux thoughts Temps de travail
Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire Toute la rubrique Lanceurs d’alerte Reward-malus assurance chômage
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Adapter le poste d’un salarié à sa condition Accompagner les salariés en predicament de handicap / RQTH
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Dans son rapport 2024 sur l'software des lois de financement de la Sécurité sociale, la Cour des comptes suggère d'arrêter d'indemniser les arrêts de travail de moins de eight jours.
Bonjour je suis en arrêt de travail pendant 1 mois et j ai reçue une convocation pour faute grave est ce que je dois me présenter au rdv ?
Bon à savoir : le salarié maladie maladie salaire qui ne respecte pas l’obligation de transmission de son arrêt maladie est fautif. Ce dernier peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire allant jusqu’au licenciement pour absence extendée et injustifiée.
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